“知敬畏、讲合规、守底线”学习教育月活动是落实全面从严治党、从严治行的重大举措，是有效控制全行案件风险的重要途径。全省“知敬畏、讲合规、守底线”学习教育月活动启动以来，农行渭南分行党委高度重视，积极部署，多策并举，努力将全行学习教育月活动抓实、抓细、抓出效果。
一、明定位，突出方向引领
为确保活动扎实有序有效开展，农行渭南分行党委先后召开3次党委会、3次专题会，成立领导小组，细化活动方案，对学习教育月活动的5个阶段15项具体工作进行了全面安排部署，为机关部室及辖内支行提供行动指引。10月16日，渭南分行在全省率先召开控险案防暨警示教育大会，全面启动学习教育月活动。为做实活动效果，分支行党委成员深入开展“三下到”活动，下到网点、下到支部、下到农户，贴近基层了解经营情况和实际需求，开展谈心活动、深入交流思想，进一步化解矛盾、促进和谐。截至11月6日，分、支行均完成控险案防暨警示教育大会、警示教育专题检视会、行长讲合规、班子成员讲廉政党课、党支部组织生活会等学习教育活动“既定动作”，各级党组织对照违纪违法案例及各类检查审计发现问题，深刻分析、汲取教训，教育引导党员干部和全体员工以案为鉴、警钟长鸣，牢固树立底线思维，根植守法合规文化。
二、谱学风，筑牢思想防线
农行渭南分行党委中心组集中学习研讨2次，认真学习了《习近平治国理政》第三卷全面从严治党有关篇目，并将中国农业银行员工“40个严禁”列入各级党组织学习重点篇目，强化党性修养，切实做到廉洁自律，忠诚干净担当。积极开展全员学习，采用集中学习与个人自学相结合、线上与线下学习相结合的方式，建立分行“知敬畏、讲合规、守底线”线上学习教育培训班，将全行1338名员工纳入培训，开设必修科目7个，下发学习资料14个。以支部为单位，通过集中学习、专题组织生活会等方式，推进学习教育月活动入脑入心。鼓励员工自主学习，针对自身存在问题重点学习，拿“心虚气短”之处开刀，将疑惑不定之处释明，切实补好制度学习短板，增强依法合规定力。创新开展“知敬畏、讲合规、守底线”和“40个严禁”知识竞赛，在全行营造浓厚的制度学习氛围，引导员工牢固树立“合规优先、主动合规”“我的合规我负责、他人合规我有责”等理念,自觉与违反规定的各种行为作斗争。
三、抓排查，消除风险隐患
在完成印章管理、表外业务专项检查2项“规定动作”的同时，农行渭南分行重拳出击，全面加强员工行为管理，深入开展员工行为风险大排查活动，通过员工个人征信排查、家访、谈心谈话、外部走访等多种形式，确保员工不良行为苗头排查得早、发现得了、控制得住、解决得好，彻底消灭风险隐患。持续加大员工动态分类管理力度，认真做好受处分人员回访工作，关注受处分人员思想工作动态，加强监督管理和帮扶引导，有效保障管理效果。
四、严考核，确保活动实效
为确保学习教育月活动落地生根，农行渭南分行在抓效果上动真碰硬。一是强化督导。活动期间，分行行级领导逐行到包联支行现场检查工作安排，督导各行警示教育工作开展，对各行安排部署、组织实施、存在问题逐一点出，给出针对性的整改建议。二是纳入考核。分行办公室切实负起牵头抓总责任，对学习教育月活动开展情况实行“周通报、旬督促”，提醒相关部门及分支行按时保质完成各项安排。将学习教育活动成效纳入年度党风廉政建设责任制考核，对学习教育党风廉政建设系列活动明确责任部门，分解任务清单，逐项建立台账，层层夯实工作责任。三是严肃问责。分行党委明确，对活动组织不力、内外部监督检查发现同类同质案件再次发生的单位及人员，将依规、依纪、依本人承诺严肃问责追责。
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