为切实增强员工遵纪守法意识，规范各类业务操作，严防经营风险，促使“人人合规、事事合规、处处合规、时时合规”成为全员行为准则和行动指南，华阴联社将九月份确定为“合规推进月”，并实现了培训全覆盖、测试全覆盖、征文全覆盖，同时为确保工作质效，扎实开展了形式多样的系列活动。
精心组织合规文化培训。9月2日，华阴联社举行合规文化主题活动合规知识培训开班仪式，坚持以学促提升、以学促合规、以学促发展理念，扎实推进合规知识培训，不断提升全员理论水平和综合素能，力促合规经营再上新台阶。培训内容主要为《陕西省农村合作金融机构违反规章制度行为处理办法》（2019版），并围绕合规理论、最新监管动态、法律法规以及业务管理薄弱点展开培训。至9月22日，共开展高管讲合规4次，合规制度培训14次，中层议合规14次，达到员工培训全覆盖，使全体员工深刻认识到“合规就是底线，违规就是风险”、“合规创造价值”。
扎实推动合规文化学习常态化。为进一步巩固和深化合规文化培训成果，使每位员工对合规有新的认识，确实达到内化于心，外化于行，以此促进联社业务新提升。华阴联社开展以“加强合规建设，提升合规文化水平”为主题，积极推行诚信与正直的职业操守和价值观念的合规征文活动，全体员工积极参与，从树立合规意识、完善制度建设、强化案件防控等方面，结合自身岗位实际，通过谈经验、说体会、讲案例，从不同的角度进行了探索思考、建言献策，共收到征文稿件130余份。
力促合规意识深深根植。9月26日，华阴市信用联社举办“迎国庆 倡合规 树清廉”合规知识竞赛暨合规演讲比赛系列活动。旨在大力弘扬爱国主义精神，提高全员合规意识，立足本职岗位“倡合规、议合规、悟合规、践合规”，深入推进合规文化建设，积极营造“人人合规、事事合规、处处合规、时时合规”的良好氛围，牢固树立合规管理长效机制，筑牢高质量发展机制。联社党委班子成员、部分员工共计200余人参加。
联社党委副书记、主任王华峰致开幕词，希望通过本次活动的开展，使全体干部员工不断提高政治站位，树立爱岗敬业意识，强化紧紧围绕联社党委制定的“抓投放、提份额、防风险、增效益”全年工作方针，抢抓机遇，倡导合规，廉洁自律，奋发工作，为华阴联社不断深化改革增砖添瓦。
合规知识竞赛。由联社党委下辖五个党支部的20名选手组织成的五支参赛队伍，他们聚精会神，面对主持人的提问,或对答如流,或深思熟虑，场上的比赛紧张激烈扣人心弦，场下的观众认真聆听，积极互动，比赛选手们在交流中找差距，在切磋中补不足，积极营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
合规演讲比赛。在比赛中，来自机关和基层的22名选手们从如何树立合规文化理念，加强合规管理；如何立足本职，坚持合规操作，倡导合规意识；合规经营对信合健康发展的重要性，立足工作岗位从各个层面表达了对合规文化建设的认识和理解。选手们思路清晰流畅，语言抑扬顿挫、铿锵有力，演讲声情并茂、倾吐心声，观众和评委随着演讲的深入进一步强化对合规的理解和认识，精彩的演讲赢得了阵阵掌声。
经过激烈角逐，机关党支部、岳庙党支部、太华党支部分别荣获合规知识竞赛第一、二、三名；综合部董佳荣获合规演讲比赛第一名，桃下社田品、孟塬社迪少帅荣获合规演讲比赛第二名，城关分社张庆、城郊社杨澜、华山社薛红娟荣获合规演讲比赛第三名，电子银行部刘鑫、稽核部刘利杰、华岳分社杨哲、营业部上官倩玉、业务部杨盼峰荣获合规演讲比赛优秀奖。
联社党委书记、理事长作总结讲话。他强调依法合规经营，坚守合规底线，实现有质量、有效益的发展始终是我们的经营主线。相信通过本次活动，全体员工都会将合规理念铭记于心，坚持良好的职业操守，自觉践行合规经营理念。也相信各位选手的精彩演讲将激励着大家弘扬合规文化，树立合规理念、确保合规操作、严防违规风险。他指出，在华阴联社发展的重要阶段所有的过往皆为序章，所有的未来皆是可盼，在不断强化合规管理的形势下，希望全体华阴信合人坚定发展信心，提高发展质量，夯实发展根基，实现经营增效和管理提质目标的顺利实现。
通过为期一个月的“合规推进月”系列活动开展，在全体员工中有效促使了“合规就是底线，越线就是风险”“合规创造价值”的理念进一步巩固，“主动合规、有效合规、科学合规”的氛围更加浓厚。在今后的工作中，始终将以合规文化作为华阴联社高质量发展的软实力持续推进建设，确保积极促进华阴联社合规管理工作再上新台阶。
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