文明如水、润物无声。近年来，陕西农信富平联社以支小支农支实为己任，以创建市级文明单位标兵为目标，将创建工作与党建深度融合，与日常经营工作同频共振，持续完善和提高创建工作水平，积极履行社会责任，打造道德风尚高地。通过深入开展“市级文明单位标兵”系列创建活动， 7月19日，陕西农信富平联社被授予“市级文明单位标兵”称号，并作为全县精神文明建设工作单位作交流发言，为推进县域文明实践工作高质量发展贡献了农信力量。
抓思想，在理想信念上练“内”功
始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中省市文件、精神文明建设重要论述。秉承“要真创建，把创建成果体现在获得感上，体现在日常工作水平和质量提升上，广泛宣传弘扬新时代文明精神，实现精神文明建设与组织工作双向提升、互促共赢’’， 进一步促进政治思想红、员工队伍红、业务发展红、作风建设红、企业文化红。
抓组织，在创建氛围上夯“真”功。
推进创建常态，夯实底蕴内涵。文明单位标兵创建，重在平时，贵在持久。强化领导，完善组织机制。强化管理，健全考核评价机制。以“农信党旗红”党建品牌建设为主题主线，将精神文明建设的各项工作内容列入到党务工作考核体系中，使精神文明创建工作由“软任务”变成了“硬指标”。强化学习，完善教育机制。开设道德讲堂，开展富平联社道德模范评选活动，大幅度提高了干部职工的政治思想素质。
抓载体，在创建活动上下“功”夫
围绕队伍建设抓创建。在富平县新时代文明实践中心的指导下，联社成立“新禾志愿服务队”，开展“我们的节日•信合送好礼”“高考助力”“军民共叙鱼水情 军企共建新篇章”“无偿献血”“敬老从心开始 助老从我做起”等各类志愿服务活动，展现员工积极参与志愿活动的良好风貌。参与富平县“全国文明城市”创建，全员签订文明行为规范承诺书，全体机关人员十字路口文明交通劝导，引领文明风尚。学习“三秦楷模”等人物先进事迹，开展富平联社道德模范评选活动，教育引导广大员工抓好思想教育，在全联社树立“道德素养高、文化修养好、自身素质强”的一支模范队伍。
抓服务，在优质服务上提“质”量
服务在经营和发展中发挥着十分重要的突出的作用，作为服务三农的主力军，全心全意为广大农民服务是其根本的要求，立足农村，服务于农村、农业、农民，是富平联社的立社之本。同时，聘任社会义务监督员促进我联社改进工作作风。推出温情服务，对行动不便、老弱病残等弱势群体，采取上门办理业务的方式。利用班后时间进行“扫街”，金融反诈宣传。设立全市首家“乡村振兴金融e站”，布放助农e终端164台覆盖全县行政村,践行普惠金融。
精神文明建设作为一项长期系统工程，需要我们持之以恒、常抓不懈。站在全新起点上，富平联社将再接再厉，通过努力探索新时期、新形势下文明单位标兵创建工作的方式方法，让精神文明建设内化为富平联社高质量发展的思想保证、精神动力和文化支撑，为建设大美富平、活力富平、幸福富平再谱新篇章！
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