为深入贯彻落实省联社党委“11421”总体工作思路，统筹推进员工队伍建设，夯实高质量发展根基。结合华阴联社党委关于“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动之大练兵强本领行动总体要求，华阴联社于10月14日开展四季度员工培训会，聚焦各项重点工作，固根基、抓重点、补短板、强弱项，以培养打造高素质员工队伍为抓手，奋力谱写华阴联社高质量新篇章。本次培训为期三个月，共开设10节课程，课程涵盖市场拓展及业务营销、风险防控及内部管理、合规建设及综合能力提升、纪检监察和安全保卫等多方面的专业知识，预计培训人数达到580余人次。
在10月14日员工培训会开班仪式上，联社党委书记、理事长田东强到会指导。并围绕切实发扬“三干”精神（即真抓实干、埋头苦干、科学巧干），实现各项工作目标稳中进、各条线工作统筹进、各考核网点均衡进的目标，结合培训工作提出要求。一是强认识。人才是兴社之本、强社之基，建立并形成员工培训长效机制，是全面贯彻落实省联社关于加强人才队伍建设工作总要求的一项有力举措，也是华阴联社现阶段和今后的工作目标；二是重实效。知识要学深悟透、融会贯通，要持续在抓学习和找差距上下功夫，强化业务知识，切实提升自身本领，充分发挥到日常工作当中，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获；三是促发展。成果要学以致用、知行合一，要把所学、所思、所悟、所获，真正运用到实际工作中，转化为助力业务经营发展的“三干”精神（即真抓实干、埋头苦干、科学巧干），形成各项业务经营指标“三进”目标（即稳中进、均衡进、统筹进）的良好局面。
第一期业务营销培训会上，联社业务部同志紧扣市场客户需求，总结提炼、注重实操，结合现阶段农户及个体工商户授信签约工作制定了一套切实可行的培训方案。着重对市民e贷营销方案进行学习，深入解读《e房贷管理办法》，全面解析《抵押贷款抵押品规范管理办法》相关规定，并就辖内农户授信签约先进经验进行分享。
通过计划开展为期三个月的员工培训工作，是华阴联社狠抓员工综合素质和专业能力提升的一项重要抓手，旨在培育和造就一支高素质员工队伍，必将达到全员工作水平和合规管理双提升，为实现华阴联社高质量发展奠定坚实的基础。
|
